摘要：你好,前一段时间我参加了一份工作,但是近日老板总是要我们强制加班,请问有关强迫加班辞职违约吗? [律师回复] 按法律规定,劳动者要辞职只需提前三十日书面通知......●▽●
你好,前一段时间我参加了一份工作,但是近日老板总是要我们强制加班,请问有关强迫加班辞职违约吗? [律师回复] 按法律规定,劳动者要辞职只需提前三十日书面通知
对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。只有在员工自愿的情况下,才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行安排员工加班。至于协商一致的形式,可以是书
dui qi ye wei fan fa lv 、 fa gui qiang po lao dong zhe yan chang gong zuo shi jian de , lao dong zhe you quan ju jue 。 zhi you zai yuan gong zi yuan de qing kuang xia , cai ke yi an pai jia ban 。 ru guo yuan gong bu tong yi , gong si wu quan qiang xing an pai yuan gong jia ban 。 zhi yu xie shang yi zhi de xing shi , ke yi shi shu . . .
3、如果超过劳动法规定,可以向公司领导反映情况,或者辞职,再或者去当地劳动监察大队投诉或申请仲裁。 三种方法有利有弊,请你考虑好,妥善解决。 4、若产生拖欠工资纠纷,建议咨询律师
老板强迫加班的处理方式具体如下: 1、可以收集加班的书面证据,如果超过上班时长,可以向单位所在地的劳动监察部门投诉; 2、可以解除劳动合同。如果用人单位用暴
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厂子强制性加班的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关于厂子强制性加班怎么办的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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“劳动法规定加班需要协商一致,对于企业的加班要求,劳动者可以拒绝。因此,在规范层面不应存在‘强制加班’的说法。”范围告诉记者,但在实践层面,由于企业是相
被强制要求加班怎么办? 🙋♀️朋友们,你们是否曾经在工作中遇到过强制加班的情况?就是那种,明明已经超时工作,却还要被要求留下来继续完成任务的感觉,是不是
领导让加班,可以拒绝,强制要求加班的,可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的,所以不需
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